Вредные производства решено освободить от обязанности трудоустраивать несовершеннолетних
27.06.2014
Законодательное Собрание приняло в окончательном чтении изменения в закон «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних», которым исключается обязанность предоставлять такие квоты предприятиями с вредным и опасным производством.
Как сообщила председатель областного парламента Людмила Берлина на 13-й сессии, относить предприятия к такой категории можно только по результатам аттестации, а не по субъективному желанию.
«Законопроектом предлагается установить, что при исчислении квоты рабочих мест для несовершеннолетних из перечня организаций со среднесписочной численностью 100 и более человек исключаются вредные и опасные производства, - рассказал инициатор принятия поправок депутат Александр Балабанов. – Данные изменения поддержали и мои коллеги-парламентарии Сергей Бабкин, Анатолий Дубас, Игорь Гринберг, Марина Седых и Виктор Шопен».
Как сообщал «Парламентский вестник», закон «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних» был принят Законодательным Собранием Иркутской области в феврале текущего года. В соответствии с ним на 100 работников предприятия должно быть создано одно рабочее место для несовершеннолетнего в возрасте от 16 лет. Законодательная инициатива призвана обеспечить занятость молодежи, что послужит профилактикой для снижения количества правонарушений среди несовершеннолетних.
Александрина Дмитриева, «МК Байкал»
«Законопроектом предлагается установить, что при исчислении квоты рабочих мест для несовершеннолетних из перечня организаций со среднесписочной численностью 100 и более человек исключаются вредные и опасные производства, - рассказал инициатор принятия поправок депутат Александр Балабанов. – Данные изменения поддержали и мои коллеги-парламентарии Сергей Бабкин, Анатолий Дубас, Игорь Гринберг, Марина Седых и Виктор Шопен».
Как сообщал «Парламентский вестник», закон «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних» был принят Законодательным Собранием Иркутской области в феврале текущего года. В соответствии с ним на 100 работников предприятия должно быть создано одно рабочее место для несовершеннолетнего в возрасте от 16 лет. Законодательная инициатива призвана обеспечить занятость молодежи, что послужит профилактикой для снижения количества правонарушений среди несовершеннолетних.
Александрина Дмитриева, «МК Байкал»
