ИНК завоевала престижную награду в сфере управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2016»
20.10.2016
Фото: http://irkutskoil.ru
Иркутская нефтяная компания стала лауреатом шестой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2016», имена победителей которой объявлены 7 октября 2016 года в Москве.
Как сообщила сегодня, 20 октября, пресс-служба ИНК, компания отмечена специальным дипломом Международной ассоциации корпоративного образования «МАКО» в номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Трансформация».
«Заслуженную награду от лица компании получила заместитель генерального директора по управлению персоналом Иркутской нефтяной компании Татьяна Лукачич, под руководством которой реализуются учебные программы и образовательные проекты холдинга, — рассказали в пресс-службе. — Приз впервые вручался в рамках премии HR AWARD 2016».
Корпоративный учебный центр ИНК начал свою работу в 2014 году. Его деятельность направлена на построение эффективной системы непрерывной подготовки персонала компании. Центр эффективно реализует программы обучения, проводит семинары с привлечением ведущих экспертов, в том числе международного уровня. В рамках блока «Управление персоналом» программы трансформации «Производственная система ИНК» успешно внедрена практика формирования и развития кадрового резерва компании, налажено сотрудничество с ведущими вузами, осуществляющими подготовку специалистов в нефтегазовой отрасли.
В этом году «Хрустальная пирамида» была вручена в девяти номинациях. Традиционно победителями премии стали лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. Среди лауреатов этого года — крупнейшие российские корпорации: «Сбербанк», «Уралкалий», ФСК ЕЭС, «Росатом», «Вымпелком», «Билайн» и другие.
«Заслуженную награду от лица компании получила заместитель генерального директора по управлению персоналом Иркутской нефтяной компании Татьяна Лукачич, под руководством которой реализуются учебные программы и образовательные проекты холдинга, — рассказали в пресс-службе. — Приз впервые вручался в рамках премии HR AWARD 2016».
Корпоративный учебный центр ИНК начал свою работу в 2014 году. Его деятельность направлена на построение эффективной системы непрерывной подготовки персонала компании. Центр эффективно реализует программы обучения, проводит семинары с привлечением ведущих экспертов, в том числе международного уровня. В рамках блока «Управление персоналом» программы трансформации «Производственная система ИНК» успешно внедрена практика формирования и развития кадрового резерва компании, налажено сотрудничество с ведущими вузами, осуществляющими подготовку специалистов в нефтегазовой отрасли.
В этом году «Хрустальная пирамида» была вручена в девяти номинациях. Традиционно победителями премии стали лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. Среди лауреатов этого года — крупнейшие российские корпорации: «Сбербанк», «Уралкалий», ФСК ЕЭС, «Росатом», «Вымпелком», «Билайн» и другие.
