Более 140 выпускников вузов Приангарья стали работниками АНХК в 2012 году
Ангарская нефтехимическая компания в прошлом году приняла на работу 144 выпускников региональных вузов, из них 65 человек трудоустроены на основные производства – НПЗ и химзавод, 18 человек пополнили лабораторные службы предприятия, 16 молодых специалистов направлены в управление водоснабжения, канализации и очистки сточных вод.
Как сообщили «МК Байкал» сегодня, 4 февраля, в службе связей с общественностью ОАО «АНХК», за последние два года работниками компании стали 305 выпускников вузов.
«Работе с молодыми специалистами компания «Роснефть» уделяет особое внимание: от тех, кто приходит на предприятие сегодня, будет зависеть его стабильное развитие завтра, – подчеркнули в службе. – В АНХК действует программа трехгодичной подготовки молодых специалистов, направленная на их адаптацию и профессиональное развитие».
В соответствии с программой 90 специалистов первого года стажировки приняли участие в курсах адаптации; 88 выпускников – в деловой игре. Для молодых специалистов второго и третьего года стажировки было организовано обучение управлению первичным коллективом, развитию корпоративных компетенций молодых специалистов с лидерским потенциалом.
С целью повышения уровня профессиональной подготовки молодых специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности ежегодно проводится конкурс по охране труда и промышленной безопасности, в котором в 2012 году состязались семь команд структурных подразделений компании.
Каждый год новые работники предприятия принимают активное участие в важном испытании – конкурсе профессионального мастерства ОАО «АНХК» «Лучший по профессии». В этом году молодые специалисты предприятия заняли 12 призовых мест в семи номинациях.
Одной из стимулирующих творческий потенциал молодых формой работы является проведение научно-технических конференций. В течение года они проходят несколько раз – на уровне предприятия, среди профильных дочерних обществ «Роснефти». В общей сложности в конференциях разных уровней в 2012 году приняли участие более 70 молодых работников АНХК.
В 2012 году завершилась трехгодичная стажировка молодых специалистов 2009 года приема. За это время 52,2 % из них продвинулось по служебной лестнице: переведено из рабочих в служащие – 20,9 %, на рабочее место более высокого разряда – 31,3 %. Включено в кадровый резерв – 25 %.
