В Бодайбо работник предприятия получил оплату сверхурочных часов через суд
08.06.2015
Бодайбинский городской суд постановил взыскать с ОАО «Высочайший» оплату сверхурочных часов работнику.
Как сообщила пресс-служба суда, гражданин обратился с иском о взыскании с предприятия оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за сверхурочную работу и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
«Гражданин утверждал, что работодателем занижено рабочее время, проставленное в табелях – вместо десяти часов смены работнику оплачено семь, отсутствуют начисления по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, – сообщает пресс-служба. – Представитель ОАО «Высочайший» в суде утверждал, что истец к сверхурочной работе не привлекался, режим рабочего времени не превышал установленную ему трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка шестидневную 40-часовую рабочую неделю. Заработная плата начислялась и выплачивалась ежемесячно в соответствии с количеством отработанного времени».
Как сообщили в пресс-службе, в ходе судебного разбирательства объяснения истца о выполнении им всей сверхурочной работы были подтверждены как материалами дела – должностной инструкцией, путевыми листами, так и показаниями допрошенных свидетелей, находившихся на рабочем месте совместно с истцом.
Решением судам был произведен перерасчет начисленной заработной платы истца с учетом сверхурочного времени, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, и в его пользу взыскана недополученная сумма оплаты труда.
«Гражданин утверждал, что работодателем занижено рабочее время, проставленное в табелях – вместо десяти часов смены работнику оплачено семь, отсутствуют начисления по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, – сообщает пресс-служба. – Представитель ОАО «Высочайший» в суде утверждал, что истец к сверхурочной работе не привлекался, режим рабочего времени не превышал установленную ему трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка шестидневную 40-часовую рабочую неделю. Заработная плата начислялась и выплачивалась ежемесячно в соответствии с количеством отработанного времени».
Как сообщили в пресс-службе, в ходе судебного разбирательства объяснения истца о выполнении им всей сверхурочной работы были подтверждены как материалами дела – должностной инструкцией, путевыми листами, так и показаниями допрошенных свидетелей, находившихся на рабочем месте совместно с истцом.
Решением судам был произведен перерасчет начисленной заработной платы истца с учетом сверхурочного времени, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, и в его пользу взыскана недополученная сумма оплаты труда.
Юрий Хамнаев
