На предприятиях компании «Мечел-Майнинг» организован обмен специалистами для освоения передового опыта
27.10.2009
Коршуновский горно-обогатительный комбинат, входящий в компанию «Мечел-Майнинг», выступил инициатором и организатором обмена специалистами между предприятиями компании с целью освоения передового опыта в области производства и технической политики предприятия.
В октябре специалисты Коршуновского ГОКа побывали на предприятиях ОАО «ХК Якутуголь», в ноябре планируют посетить угольную компанию «Южный Кузбасс». При этом коллеги из «Южного Кузбасса» уже посетили Коршуновский ГОК. Цель обмена делегациями – передача опыта внутри компании, освоение новейших методов проведения буровзрывных работ, экскавации горной массы, организации процесса водоотлива. Эти этапы являются ключевыми в деятельности горнодобывающих предприятий. И, хотя разработка угольных месторождений имеет свою специфику по сравнению с разработкой рудных месторождений, существует немало технологически сходных моментов, где у каждого из предприятий компании есть свой опыт и наработки.
По итогам совместной работы специалисты Коршуновского ГОКа проанализировали организацию труда, технические и технологические решения, а также обсудили перспективы развития комбината. С учетом полученного опыта в дальнейшем предстоит разработать план мероприятий на Коршуновском карьере и Рудногорском руднике. Предполагается увеличение объема взрываемых блоков. Это позволит снизить количество взрывов, уменьшить время простоя горнотранспортного оборудования и обеспечить горное оборудование необходимым фронтом работ для выполнения производственных показателей.
«Необходимость обмена специалистами вызвана тем, что мы подошли к достаточно сложному этапу разработки и Коршуновского карьера, и Рудногорского рудника. На Коршуновском карьере мы столкнулись с высокой обводненностью на нижних горизонтах, что осложняет нашу работу. На Рудногорском руднике начались нарезки нижних горизонтов. Поэтому, чтобы максимально эффективно выполнять новые производственные задачи, мы вышли с инициативой обмена опытом между предприятиями горнодобывающего дивизиона группы «Мечел», – пояснил управляющий директор Коршуновского ГОКа Борис Седельников. – И судя по тому, какие наблюдения и планы по дальнейшей работе привезли наши специалисты, эта идея себя оправдала».
В октябре специалисты Коршуновского ГОКа побывали на предприятиях ОАО «ХК Якутуголь», в ноябре планируют посетить угольную компанию «Южный Кузбасс». При этом коллеги из «Южного Кузбасса» уже посетили Коршуновский ГОК. Цель обмена делегациями – передача опыта внутри компании, освоение новейших методов проведения буровзрывных работ, экскавации горной массы, организации процесса водоотлива. Эти этапы являются ключевыми в деятельности горнодобывающих предприятий. И, хотя разработка угольных месторождений имеет свою специфику по сравнению с разработкой рудных месторождений, существует немало технологически сходных моментов, где у каждого из предприятий компании есть свой опыт и наработки.
По итогам совместной работы специалисты Коршуновского ГОКа проанализировали организацию труда, технические и технологические решения, а также обсудили перспективы развития комбината. С учетом полученного опыта в дальнейшем предстоит разработать план мероприятий на Коршуновском карьере и Рудногорском руднике. Предполагается увеличение объема взрываемых блоков. Это позволит снизить количество взрывов, уменьшить время простоя горнотранспортного оборудования и обеспечить горное оборудование необходимым фронтом работ для выполнения производственных показателей.
«Необходимость обмена специалистами вызвана тем, что мы подошли к достаточно сложному этапу разработки и Коршуновского карьера, и Рудногорского рудника. На Коршуновском карьере мы столкнулись с высокой обводненностью на нижних горизонтах, что осложняет нашу работу. На Рудногорском руднике начались нарезки нижних горизонтов. Поэтому, чтобы максимально эффективно выполнять новые производственные задачи, мы вышли с инициативой обмена опытом между предприятиями горнодобывающего дивизиона группы «Мечел», – пояснил управляющий директор Коршуновского ГОКа Борис Седельников. – И судя по тому, какие наблюдения и планы по дальнейшей работе привезли наши специалисты, эта идея себя оправдала».
