Компания ТНК-ВР ввела новые образовательные стандарты в региональных учебных центрах
Компания «ТНК-ВР Менеджмент» первая в нефтегазовой отрасли начала реализацию проекта по введению образовательных стандартов в своих региональных учебных центрах, цель которого – снижение производственных издержек, вызванных недостаточной квалификацией рабочих кадров.
Как сообщил вице-президент по работе с персоналом ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Андрей Яновский на телеконференции, где присутствовал корреспондент «ФедералПресс», в дальнейшем возможна передача разработок в министерство образования РФ для внедрения в государственные образовательные стандарты по рабочим профессиям, а также передача учебно-методических материалов вузам, готовящим специалистов нефтегазового сектора.
«Развитие технологий в нефтегазовой отрасли предъявляет новые требования к квалификации рабочего персонала, который составляет 60% от общего количества работающих в отрасли и непосредственно влияет на эффективность производства, - заявил Андрей Яновский. - Требования современной нефтегазовой индустрии не совпадают с реалиями жизни, ощущается нехватка квалифицированных работников. Поэтому мы разработали и теперь внедряем новые образовательные стандарты в региональных учебных центрах, которые предполагают индивидуальный подход к обучению».
По словам Андрея Яновского, руководители и преподаватели центров прошли мастер-классы по обучению производственного персонала, для них разработано пособие по внедрению корпоративного образовательного стандарта и проведению обучения на его основе. Также внедрено наставничество, как элемент корпоративной культуры, обеспечивающий преемственность трудовых отношений, что позволяет привлекать и сохранять лучшие рабочие кадры.
В настоящее время ТНК-ВР создано шесть региональных учебных центров, из которых четыре ориентированы на обучение рабочих кадров для предприятий по добыче углеводородов, а два - по переработке. В последние два года компания инвестировала в развитие и оснащение центров более 62 млн рублей.
