Учреждения образования Иркутской области готовы к переходу на новую систему оплаты труда

Как сообщил сегодня на пресс-конференции министр образования Иркутской области Виктор Басюк, переход на новую систему оплаты труда подразумевает, за счет введения новой системы оплаты зарплата работников образовательных учреждений увеличится, в среднем, на 15 – 20%.

«В настоящее время учителя работают по единой тарифной сетке. Процедура начисления зарплаты по этой системе простая, однако, она не позволяет учесть ни личный вклад сотрудников, ни качество оказываемых услуг, то есть одинаковые деньги по тарифной сетке получали и энтузиасты своего дела, и те, кто недобросовестно относится  к своей работе», -- отметил Виктор Басюк.

По его словам, отличие новой системы оплаты труда от единой тарифной сетки состоит в том, что она впервые предоставит каждому возможность получать действительно «по труду», поставит денежное вознаграждение в прямую зависимость от качества работы. «Таким образом, заработная плата состоит из базовой части зарплаты и стимулирующих выплат», - отметил министр.

Условием новой системы труда является наличие рейтинга, который позволяет выплачивать стимулирующие выплаты. «В настоящее время у нас готова вся документация к переходу, в муниципалитетах решение о переходе должны принять мэры районов. Всего у нас в Иркутской области 140 государственных бюджетных учреждений», - сказал министр образования.