Как стать успешным менеджером
21.07.2007
В переводе со староанглийского «менеджмент» - это «умение управлять лошадью». И успех гарантирован тому «всаднику», с которым «лошадка» сольется в единое целое. Но для этого менеджеру, то есть управленцу, потребуются незаурядные способности и всесторонние знания.
Что касается знаний, то их дают в разных вузах. Все зависит от того, чем именно вы решили управлять: торговлей, строительством или муниципалитетом. Если в первом случае лучше поступить в кооперативный институт, во втором – строительный, то в третьем желательно отучиться по специальности «Государственное и муниципальное управление». Кстати, в 2004 году в БрГУ в составе факультета экономики и управления
специально для будущих руководителей департаментов и отделов городской администрации мэров, руководителей подразделений федеральных и областных органов государственной власти, а также муниципальных предприятий и учреждений была организована кафедра «Государственное и муниципальное управление». Деятельность ее выпускников может быть самой разнообразной: управленческой и организационной, диагностической и аналитической, планово-экономической и финансово-хозяйственной, аудиторской и инновационной и так далее. Подготовкой менеджеров занимается и Братский филиал ИГУ. На факультете «Менеджмент организации» имеются такие специализации, как управление страхованием, управление имуществом, интеллектуальные технологии в управленческой деятельности, управление персоналом.
Менеджер должен знать экономику, социологию, правоведение. Требования к профессиональной подготовке менеджеров достаточно высокие, так как на любом предприятии, где будет востребован специалист-менеджер, решение проблем потребует творческого и системного подхода, порой нестандартного мышления и поведения. Поэтому уже в вузе будущий менеджер должен развивать креативное мышление, способность к самоанализу и самоконтролю в различных, часто меняющихся ситуациях.
Как сообщили в Братском центре занятости населения, заявок на управленцев в промышленной сфере нашего города практически нет. Что вполне естественно. Обычно производства выращивают руководителей в своих коллективах. Любой мастер прежде был слесарем или токарем в этом же цехе. Зато востребованы менеджеры в торговле, страховом деле, рекламной сфере. Иногда требуются менеджеры с инженерным образованием (в «Евросеть», например) или с экономическим (на должность менеджера по кредитованию в «Русский стандарт»). Нужны менеджеры по персоналу. И одно из требований к ним – образование психолога, знание делопроизводства и умение работать с компьютером.
Зарплата перечисленных менеджеров колеблется от 3 до 18 тысяч рублей. Верхнюю планку заработка управленца назвать сложно, слишком много факторов на нее влияют – отрасль экономики, востребованность специалиста, задачи, которые надо решать, и так далее. В столице хорошие менеджеры получают более 2000 долларов.
Нужны менеджеры и в городской администрации. Там это называется заведующий отделом, или сектором, или департаментом. Попасть на эти должности можно только на конкурсной основе.
Понятно, что управленцы в разных отраслях и на различных уровнях должны обладать специальными знаниями и определенными качествами. И все же есть много общего, что нужно для успешной работы генерального директора, заведующего департаментом и менеджера продаж. А именно. Менеджер – прежде всего лидер. Но этого мало. Надо быть достаточно образованным, дабы уметь общаться не только на профессиональные темы. Именно это зачастую подкупает потенциального заказчика. Широко и глобально мыслить, чтобы видеть перспективу и уметь выбрать оптимальный путь достижения цели. Владеть деловым этикетом. Ведь только воспитанный человек может вызвать уважение и доверие клиента. Знание психологии поможет добиться пересечения личных целей каждого работника с задачами компании, в противном случае дело обречено на неудачу. Причем желательно выражаться не казенными фразами ни о чем, а лаконично и понятно излагать конкретные вещи. Для бизнес-общения существенное значение имеет и письменная речь. Еще непременно понадобятся дисциплинированность и стрессоустойчивость. Сложно быть менеджером, зато какой простор для самосовершенства.
специально для будущих руководителей департаментов и отделов городской администрации мэров, руководителей подразделений федеральных и областных органов государственной власти, а также муниципальных предприятий и учреждений была организована кафедра «Государственное и муниципальное управление». Деятельность ее выпускников может быть самой разнообразной: управленческой и организационной, диагностической и аналитической, планово-экономической и финансово-хозяйственной, аудиторской и инновационной и так далее. Подготовкой менеджеров занимается и Братский филиал ИГУ. На факультете «Менеджмент организации» имеются такие специализации, как управление страхованием, управление имуществом, интеллектуальные технологии в управленческой деятельности, управление персоналом.
Менеджер должен знать экономику, социологию, правоведение. Требования к профессиональной подготовке менеджеров достаточно высокие, так как на любом предприятии, где будет востребован специалист-менеджер, решение проблем потребует творческого и системного подхода, порой нестандартного мышления и поведения. Поэтому уже в вузе будущий менеджер должен развивать креативное мышление, способность к самоанализу и самоконтролю в различных, часто меняющихся ситуациях.
Как сообщили в Братском центре занятости населения, заявок на управленцев в промышленной сфере нашего города практически нет. Что вполне естественно. Обычно производства выращивают руководителей в своих коллективах. Любой мастер прежде был слесарем или токарем в этом же цехе. Зато востребованы менеджеры в торговле, страховом деле, рекламной сфере. Иногда требуются менеджеры с инженерным образованием (в «Евросеть», например) или с экономическим (на должность менеджера по кредитованию в «Русский стандарт»). Нужны менеджеры по персоналу. И одно из требований к ним – образование психолога, знание делопроизводства и умение работать с компьютером.
Зарплата перечисленных менеджеров колеблется от 3 до 18 тысяч рублей. Верхнюю планку заработка управленца назвать сложно, слишком много факторов на нее влияют – отрасль экономики, востребованность специалиста, задачи, которые надо решать, и так далее. В столице хорошие менеджеры получают более 2000 долларов.
Нужны менеджеры и в городской администрации. Там это называется заведующий отделом, или сектором, или департаментом. Попасть на эти должности можно только на конкурсной основе.
Понятно, что управленцы в разных отраслях и на различных уровнях должны обладать специальными знаниями и определенными качествами. И все же есть много общего, что нужно для успешной работы генерального директора, заведующего департаментом и менеджера продаж. А именно. Менеджер – прежде всего лидер. Но этого мало. Надо быть достаточно образованным, дабы уметь общаться не только на профессиональные темы. Именно это зачастую подкупает потенциального заказчика. Широко и глобально мыслить, чтобы видеть перспективу и уметь выбрать оптимальный путь достижения цели. Владеть деловым этикетом. Ведь только воспитанный человек может вызвать уважение и доверие клиента. Знание психологии поможет добиться пересечения личных целей каждого работника с задачами компании, в противном случае дело обречено на неудачу. Причем желательно выражаться не казенными фразами ни о чем, а лаконично и понятно излагать конкретные вещи. Для бизнес-общения существенное значение имеет и письменная речь. Еще непременно понадобятся дисциплинированность и стрессоустойчивость. Сложно быть менеджером, зато какой простор для самосовершенства.
