В школе мастеров практики учат практиков

Программа действует не первый год. На этот раз она отличалась, во-первых, тем, что объединила в одну группу руководителей двух филиалов Группы «Илим» - в Братске и в Братском районе. Во-вторых, проводить занятия пригласили не сторонних специалистов, а работников своих предприятий. Изменение методики преподавания позволило  повысить качество обучения, поскольку так называемые «внутренние преподаватели» хорошо знают специфику производств филиалов Группы «Илим».

Еще одной новацией  стал круглый стол с руководителями филиалов. «Первый диалог руководителей младшего звена с руководителями производств  оказался  полезным, и в Братске намерены продолжить эту практику», - заявила региональный представитель корпоративного университета Наталья Оленникова. 

Довольны учебой и участники программы. Во время занятий они учились не наблюдать за тем, что происходит на производстве, а вместе со своими начальниками анализировали, считали, определяли узкие места и искали пути решения производственных проблем.

По отзывам выпускников, тренинг научил их действовать в незнакомой команде, объединенной общей целью. Кроме того, они стали  лучше понимать всю технологическую цепочку, узнали проблемы, которые волнуют работников разных подразделений.

«Руководство компании  понимает, что её ценность заключается, прежде всего, в человеческих ресурсах. Именно поэтому корпоративный университет становится все более доступным для тех, кто постоянно работает над собой, кто стремится к профессиональному росту. Ведь вместе с работниками, которые развиваются и ищут пути повышения качества своего труда, совершенствуется и  работа предприятия в целом, а значит, выигрывают все», - убежден участник программы, старший энергетик целлюлозного производства №2 Эдуард Авдошкин.

Венера ЛИСКИНА

Марина МАЛЫГИНА