Особое внимание людям особой профессии
Не вреда ради, а пользы для
Встреча началась неожиданно. «Почему вы забрали в Иркутск Сергея Серебренникова, лишив нас главы города?», - спросил губернатора директор школы №46 Алексей Побойко. Дмитрий Мезенцев ответил, что в числе кандидатов на пост мэра областного центра не было очевидного лидера. Поэтому правящая партия решила предложить человека, реально имеющего опыт успешной работы в руководстве муниципальным образованием. Необходимо было позвать не того, кто будет учиться на судьбах десятков тысяч жителей, а того, кто сумеет адаптировать собственный опыт успешного управления своим городом в областном центре. Понятно, что Сергею Серебренникову придется нелегко в предвыборной борьбе. Но, по мнению губернатора, если экс-мэра Братска изберут в мэры Иркутска, это будет уникальный шанс для формирования партнерских отношений между городами в решении экономических и социальных задач области. «Так что не вреда ради, а пользы для забрали мы у вас главу города», - заключил Дмитрий Мезенцев.
Бюджет выживания
Отвечая на вопрос по поводу размера оплаты труда, руководитель области поделился проблемами областного бюджета. На сегодняшний день одна из основных бед Приангарья - его колоссальный государственный долг. На октябрь прошлого года он составил более 14 млрд рублей, что почти в четыре раза превосходит бюджет Братска. Благодаря мерам, предпринятым региональным правительством, в настоящее время сумма госдолга снизилась до 9,709 млрд рублей. При этом собираемость налогов хуже, чем в прошлом году, практически по всем его видам ожидается снижение. Сегодня регион вынужден работать не в режиме развития, а в режиме выживания. Чтобы повысить зарплату всем работникам бюджетной сферы с учетом северных надбавок и районных коэффициентов, о чем просят учителя в своем обращении к региональной власти, понадобится 76 млн рублей, то есть весь консолидированный бюджет области. Понятно, что направить все имеющиеся средства только на выплату заработной платы нереально. Что же касается гарантированных выплат на 2010 год, правительство региона намерено их сохранить.
После того, как два года назад в Трудовой кодекс внесли изменения, появилось двоякое толкование статьи о минимальном размере оплаты труда для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. По этому поводу региональные власти направили запросы в федеральный центр и ждут разъяснений, а вот требование работников образования приравнять размер тарифных ставок к МРОТ, по словам Виктора Басюка, является неправомерным, поскольку в 2008 году законодатели отменили статью об их равенстве.
И все же лидеры профсоюзов настаивали на повышении зарплаты учителям. Но Дмитрий Мезенцев призвал профкомы не играть в «защитников» людей труда, а реально защищать их интересы. Например, помогать власти в борьбе с серыми и черными зарплатами, в налаживании диалога с большим и средним бизнесом. Не секрет, что по причине системного ухода от налогов в казне не хватает средств, в том числе и на повышение зарплаты учителям. «Займитесь конкретным большим делом, и мы вас поддержим», - заверил профсоюзных активистов руководитель области.
Оплачиваемое качество
В нынешней ситуации увеличить заработную плату всем работникам бюджетной сферы можно лишь в рамках введения отраслевой оплаты труда. Для перехода на новую систему президент РФ дал три года. В Приангарье ее начали вводить в сфере культуры. Уже сегодня в большинстве городов региона многие работники, к примеру, сотрудники музеев, получают зарплату на 20 - 30% больше. В областной системе образования пилотные проекты пока запущены только в Усть-Куте, Усть-Илимске и Шелехово. На встрече в Братске губернатор объявил, что 1 сентября текущего года по обновленной схеме начнут получать зарплату и братские учителя, но пока только пяти-семи пилотных школ, а 1 января 2011 года на отраслевую оплату труда перейдут все школы города.
Новый подход к оплате задуман для повышения мотивации к качественному и эффективному труду. Как сказала председатель Законодательного собрания Людмила Берлина, задача каждого из нас - через свою работу переформатировать Россию на другое качество жизни. И власти понимают, что сделать это невозможно без внимания к людям, без стимулирующих выплат. Но прежде чем перейти к отраслевой системе оплаты, необходимо оптимизировать расходы. По словам министра Виктора Басюка, Иркутская область занимает 73 место в России по эффективности расходов в системе образования. Известно, что качество образования должно соответствовать тем силам, в том числе и трудовым ресурсам, которые вкладываются. Однако ЕГЭ, который считают одним из основных индикаторов качества, показал, что из 39 братских школ стопроцентная успеваемость лишь в 12-ти.
Региональные власти рекомендовали братчанам пересмотреть нормы численности учителей, при этом обязались сохранить объем фонда оплаты труда. Высвободившиеся кадры область берется переобучить, если департамент образования Братска заранее определит профиль обучения. Губернатор призвал учителей стремиться к профессионализму с тем, чтобы их опыт был востребован , а со своей стороны пообещал помогать в повышении квалификации, например, проведением телеконференций с лекциями лучших педагогов.
Особенности Года учителя
Директор школы №35 Лариса Бабичева предложила ввести звание «Заслуженный работник образования Иркутской области», и Дмитрий Мезенцев заверил, что в ближайшее время такое звание будет учреждено с вручением соответствующего знака, грамоты и единовременной премии. Кроме того, в текущем году областное правительство решило сформировать 100 грандов по 250 тысяч рублей лучшим педагогам региона. Награждение состоится накануне Дня учителя. Братску достанется десять таких премий.
Чтобы поднять престиж профессии, в январе объявлена акция «Скажи спасибо своему учителю». По ее окончании, в сентябре, заслуженных учителей и их благодарных учеников - авторов лучших отзывов соберут на встречу в областном центре. Помимо этого, в этом году за счет регионального бюджета будет снят документальный фильм о лучших педагогах Иркутской области. Таким образом, власти намерены оказать особое внимание людям особой профессии.
