Инженеры стеклись на Байкал

— Молодые инженеры смогли узнать много новой и полезной информации, обменяться опытом со специалистами из различных регионов России и зарубежных стран, продемонстрировать свои инновационные проекты и разработки, задать интересующие вопросы и получить ответы от руководителей ведущих предприятий, - рассказали в пресс-службе.

В частности, молодые специалисты обсудили карьерные перспективы на ведущих промышленных предприятиях страны. Самой жаркой стала дискуссия о необходимости открытия собственного бизнеса талантливыми инженерами.

Так, руководитель проекта по созданию центра приборостроения «Раменское» ОАО «РПКБ», председатель комиссии Союза машиностроителей России по молодежной политике Олег Стогов предложил молодым машиностроителям подумать над тем, нужно ли помогать талантливым специалистам, новаторам и рационализаторам открывать собственный бизнес или стоит обеспечивать им рост внутри родного предприятия.

По мнению Олега Стогова, создание собственного бизнеса является высшей мотивацией для развития какой-либо идеи творческого человека. «На предприятии, даже если человек сгенерировал идею, существенно повышающую экономический эффект от производства, его карьерный рост ограничен: он все равно остается исполнителем. Быть может, рано или поздно он станет топовым исполнителем, но все же исполнителем. Кроме того, начальнику не выгодно позволять инженеру расти выше себя, ведь он лишится квалифицированного специалиста, работа которого во многом определяла работу всего отдела. Поэтому мы выступили с предложением создавать для таких специалистов среду, в которой они смогут развивать собственный бизнес», - озвучил свою позицию Стогов.

Ему оппонировала заместитель начальника механо-сборочного цеха ОАО ВПК НПО «Машиностроение» Жанна Барабаш, которая отметила, что и внутри предприятия человек вполне может дорасти до самых высоких уровней руководства, при условии наличия у него статуса и интеллекта. «Я считаю, что если человек работает на предприятии, то он должен отдавать ему все силы. И тогда без каких-либо проблем он сможет самореализоваться, достичь определенных высот и сделать те же проекты, но не уходя в свой бизнес, минуя все риски, связанные с открытием собственного дела», - отметила она.

Жанна Барабаш добавила, что на многих российских стратегических предприятиях распространена ситуация, когда талантливые инженеры, предлагающие некую актуальную новацию, уже к тридцати годам вырастали до уровней заместителей гендиректоров или руководителей предприятий.

Спор решили молодые инженеры, которые преобладающим большинством поддержали позицию Олега Стогова. Молодые инженеры в процессе обсуждения также пришли к выводу, что в своей работе при реализации сложных проектов нужно делать выбор в пользу не консервативных промышленных предприятий, а компаний нового типа. По результатам круглого стола было принято решение донести эту позицию до комитета Государственной думы РФ по промышленности с целью поддержки инициатив, связанных не только с получением прибыли, но и с развитием специалистов.

В этом году площадку «Инженеров будущего» посетили первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев, заместитель губернатора Иркутской области Сергей Дубровин, депутат Государственной думы РФ Сергей Тен, генеральный директор Иркутского авиационного завода Александр Вепрев, генеральный директор ОАО «Российская электроника» Андрей Зверев и другие представители органов власти и компаний. Кроме того, форум посетили иностранные гости: посол Мексики Рубен Бельтран, делегация Французской федерации машиностроителей, Швейцарская делегация во главе с послом Швейцарии в России Пьером Хельгом, представители Германии, Венгрии.

На торжественном закрытии были подведены итоги конкурсов и рейтингов. В частности, в конкурсе «Молодежный проект развития информационной системы управления предприятием» первое место заняли Владимир Новосельцев и Максим Каленов – ОАО «Автодизель» (Ярославский моторный завод). Победителем конкурса «Заказ на инновации» признан Михаил Смирнов из ОАО «Кузнецов». Победителями конкурса работ в рамках проекта «Развитие научно-технического творчества молодежи в Москве и регионах России» были признаны 12 молодых специалистов.

Кроме того, были награждены победители личного и корпоративного рейтингов. Так, первые три места в личном рейтинге достались специалистам Иркутского авиационного завода Владимиру Белых, Ирине Жаховчик и Ларисе Леонович. В корпоративном рейтинге первое место занял Иркутский авиационный завод, второе место у ОАО «Новосибирский институт программных систем», третьим стал Комсомольский-на-Амуре Авиационный завод им. Ю.А. Гагарина.